Profil borítóképe
Mostantól követi felhasználót
A felhasználó követése sikertelen.
Ez a felhasználó nem engedélyezte mások számára, hogy kövessék.
Ön már követi ezt a felhasználót.
Tagsági előfizetésével csak 0 követésre van lehetősége. Itt fejlesztheti tagságát.
Nem követi a továbbiakban felhasználót
A felhasználó követésének kikapcsolása során hiba lépett fel.
Sikeresen ajánlotta felhasználót
A felhasználó ajánlása során hiba lépett fel.
Valami hiba történt. Kérjük, frissítse az oldalt és próbálja újra.
E-mail cím hitelesítése sikeres.
Felhasználó avatár
$5 USD / óra
PAKISTAN zászlója
dera ghazi khan, pakistan
$5 USD / óra
Itt jelenleg ennyi az idő: 4:12 du.
Ekkor csatlakozott: május 18, 2013
0 ajánlás

Salman M.

@salmanmehmood

0,0 (0 értékelés)
0,0
0,0
0%
0%
$5 USD / óra
PAKISTAN zászlója
dera ghazi khan, pakistan
$5 USD / óra
N/A
Teljesített megbízások
N/A
Költségvetésen belül
N/A
Határidőn belül
N/A
Ismételt megbízási arány

Strong educational background, experienced in BPO services, Sales, Human Resource, Talent Management

Willing to provide services in BPO, Freelancer, Research, Human Resource, Data Entry, Data Analysis, Data Processing, Data Management, Talent Management, Performance Management.

Keresse Salman M. felhasználót a munkájával kapcsolatban

Jelentkezzen be, hogy chaten keresztül megbeszélhessék a részleteket.

Portfólió

1592275
1592270
1592275
1592270

Értékelések

Változtatások elmentve
Nincsenek megtekinthető értékelések!

Tapasztalat

Area Sales Manager

Nestle
febr. 2014 - aug. 2014 (6 hónap, 1 nap)
o Sales Administration: -Managed business of one Direct Distribution, 3 Rural outstations, and 3 towns, accumulated business of 50 Million Rs per month. -Achieved 30% OG in food and beverages business. -Developed channels and maintained growth of 10% in Key accounts, 20% in Large Groceries, and 30 % in Super Grocers. -Managed and aligned Total Trade Spending (TTS) channel wise to 4.5 Rs per KG. o People Management: -Managed sales force of 21 personnel (9 order booker, 9 delivery man, 1 KPO, 1 Merchandizer) on direct distribution. -Co-ordination with 3 sub-distributors in out stations and ensured that decided targets are achieved. -Developed Sales force to bring in performance based culture and have merchandizing mind set. -Ensured individual target achievement and performance through productivity and Numeric. o Warehouse Management: -Traceability maintenance of stocks -Ensured FEFO (First Expiry First out) practices in both powder and liquid category. -Ensured good warehouse practices at both warehouses. o Assets Management / Merchandizing: -Chillers throughput and effective utilization increased to 70%. -Increased ICE productivity to 100 %. -Products assortment as per planogram.

Visiting Faculty

Bahauddin Zakariya University
szept. 2013 - jan. 2014 (4 hónap, 1 nap)
Lectures delivery to graduate and under graduate students. Provided platform for students to industry knowledge and practices through industry visits. Course: Organizational Behavior Leadership and team work Business Research Method

Assistant Manager Org. Development

PTCL
aug. 2008 - júl. 2011 (2 év, 11 hónap)
o McKinsey Exchange Revamp Project: - Worked as “Change Agent” in McKinsey Exchange revamp project, to improve organizational structure, organizational process, performance management, evaluation system and behavioral change. - Successfully revamped 4 exchanges by increasing financial performance more then15% in Karachi Region. o Performance Management System: - Interlinked Management Information system (Complaint Management System (CMS) and Billing and Customer Complaint (BnCC)) to evaluate performance of 17 regions all over Pakistan. - Developed and worked on performance management system to evaluate individual performance of around 8,000 Management Employees and 22,000 Non-Management Employees. - Developed job-descriptions and KPIs of 5,000 Positions to evaluate performance up to N-6 level (from top to Assistant Manager Level). o SAP: - Improved interface of organizational hierarchy in SAP hierarchy wise of around 30,000 employees. - Personnel profiling (involved in development of personnel profile and its incorporation on SAP). - Transfer/Posting Module (worked on development of transfer/posting module and its incorporation in SAP). o Organization Design: - Title alignment (worked on title alignment of both management and non-management cadres). - Base-lining (data collection of almost 30,000 employees and their reporting relationship) - Worked on restructuring of organization’s hierarchy to improve co-ordination between functions. - Data Cleansing (removed redundant cadres from the organizations hierarchy) o Employee Relation: - Worked on “HR-Manual” and formulated 17 policies pertinent to Regular employees, Contractual employees, and daily wagers. - Dealt with strike and related issues, also coordinated with regional management regarding employee-related matters. o Training: - Conducted training session regarding MIS utilization and performance management. - Involved and co-ordinated training sessions (ERP, MIS, processes) in Karachi and Multan regions.

Tanulmányok

Masters in Business Administration (MBA)

Institute of Business Administration, Pakistan 2011 – 2013
(2 év)

Bachelors in Business Administration (BBA)

Bahria University, Pakistan 2004 – 2008
(4 év)

Végzettségek

The Art of doing Job

Pakistan telecommunication company limited
2010

Keresse Salman M. felhasználót a munkájával kapcsolatban

Jelentkezzen be, hogy chaten keresztül megbeszélhessék a részleteket.

Hitelesítések

Előnyben Részesített Szabadúszó
Személyazonosság hitelesítve
Fizetési mód hitelesítve
Telefonszám hitelesítve
E-mail hitelesítve
Facebook összekapcsolva

Képesítések

freelancer_orientation.png Freelancer Orientation 1 90%
us_eng_1.png US English 1 85%

Hasonló bemutatók böngészése

Előző felhasználó Következő felhasználó
Meghívó sikeresen elküldve!
Köszönjük! E-mailben elküldtük a linket, melyen átveheti ajándék egyenlegét.
E-mailje elküldése során valami hiba történt. Kérjük, próbálja újra.
Regisztrált Felhasználók Összes Közzétett Munka
Freelancer ® is a registered Trademark of Freelancer Technology Pty Limited (ACN 142 189 759)
Copyright © 2024 Freelancer Technology Pty Limited (ACN 142 189 759)
Előnézet betöltése
Hozzáférést adott a helymeghatározáshoz.
Belépési munkamenete lejárt, és kijelentkeztettük. Kérjük, lépjen be újra.